Sykepenger i arbeidsgiverperioden
Regn ut hva et sykefravær koster arbeidsgiver i arbeidsgiverperioden, de første 16 kalenderdagene, før NAV overtar.
Lovens minimum: grunnlaget er capet på 6G. Tariffavtale kan gi full lønn over 6G. Refusjon fra NAV gjelder først etter arbeidsgiverperioden (16 kalenderdager).
Satser sist kontrollert 5. juli 2026
Ofte stilte spørsmål
Hva er arbeidsgiverperioden?
De første 16 kalenderdagene av et sammenhengende sykefravær. I denne perioden betaler arbeidsgiver sykepenger for de planlagte arbeidsdagene.
Dekkes lønn over 6G?
Lovens minimum capper sykepengegrunnlaget på 6G, som i 2026 er 819 294 kr. Mange arbeidsgivere dekker likevel full lønn over 6G etter tariff eller egen avtale.
Når kan jeg få refusjon fra NAV?
Først etter arbeidsgiverperioden. Ved langvarig eller kronisk sykdom, eller svangerskapsrelatert fravær, kan arbeidsgiver søke om fritak fra arbeidsgiverperioden.
Påløper det arbeidsgiveravgift?
Ja. Det beregnes arbeidsgiveravgift av sykepenger i arbeidsgiverperioden, og de er feriepengeberettiget. Kalkulatoren viser grunnkostnaden, og du kan krysse av for å inkludere arbeidsgiveravgift.
Veiledende beregning, ikke skatterådgivning. Sjekk alltid mot offisielle kilder for ditt tilfelle. Sist kontrollert: 5. juli 2026.
Få beskjed når reglene endres
Én kort e-post når satser, frister eller krav endrer seg — og når vi lanserer nye verktøy. Ingen mas.
Du kan melde deg av når som helst. Vi deler aldri adressen din. Personvern